Bilan Carbone®

La méthodologie Bilan Carbone® est l’outil de comptabilité carbone le plus utilisé en France. Développé au début des années 2000 par l’ADEME, le Bilan Carbone® permet la comptabilisation de l’ensemble des émissions de GES d’une entreprise ou d’une administration tout au long du cycle de vie d'un produit ou d'une activité, de la production à la fin de vie, en passant par le transport, l'utilisation, etc. Le calcul du bilan carbone repose sur des données d'activités et des facteurs d'émissions de GES, tels que la consommation

d'énergie, les matières premières utilisées, les déplacements, etc. Les résultats sont généralement exprimés en tonnes équivalent CO2, qui permettent de comparer les émissions de différents gaz à effet de serre en fonction de leur potentiel de réchauffement global. Cet exercice comptable renseigne ainsi sur les principaux postes émetteurs d’une organisation et donc sur sa vulnérabilité énergétique et permet la construction d’un plan de réduction des émissions carbone en adéquation avec les objectifs climatiques mondiaux (Accords de Paris). Il permet également de communiquer sur les actions menées pour réduire les émissions de GES, en interne ou en externe de l'entreprise ou de l'organisation.

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Fresque du Climat

La Fresque du Climat est un outil pédagogique interactif qui permet de mieux comprendre les enjeux du changement climatique et les liens entre les différentes causes et conséquences de ce phénomène. Elle se présente sous la forme d'un jeu de société coopératif et ludique qui invite les participants à explorer les différentes composantes du système climatique. Depuis sa création en France en 2018 par un collectif de citoyens engagés, elle a été utilisée par de nombreuses organisations et institutions à travers le monde pour sensibiliser les gens aux enjeux climatiques et les mobiliser pour agir en faveur de la transition écologique.

Déroulé : Une séance de Fresque du Climat dure environ 3 heures et est animée par un ou plusieurs facilitateurs formés à l’outil. • L'atelier est basé sur un jeu de 42 cartes. Chaque carte représente un élément, une cause ou une conséquence du changement climatique. • En équipe, guidés par votre animateur, vous devez trouver la relation de cause à effet entre les différentes composantes du changement climatique. L'intelligence collective vous permettra de passer d'un jeu de cartes à l'autre ! • Cette reconstitution étape par étape donne des clés pour comprendre la complexité et développer une vue d'ensemble du changement climatique. • Présentation des résultats : À la fin de la séance, chaque équipe présente ses résultats et ses propositions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et lutter contre le changement climatique. La Fresque du Climat est une méthode participative qui encourage la coopération, l'échange d'idées et la créativité pour trouver des solutions concrètes face aux défis climatiques. Rejoignez la communauté des Fresqueurs et agissez dès maintenant pour préserver notre planète !".
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Diagnostic déchets

Vouloir réduire ses déchets de production c’est très bien ! Et c’est une première étape dans l’engagement d’une entreprise dans sa transition environnementale. Mais avant de réduire, il faut comprendre : où ?, en quelle quantité ?, et pourquoi ? mon entreprise génère des rebuts ou des déchets. Alsatex vous accompagne dans le mapping et le suivi quantitatif de vos déchets afin de dresser un diagnostic préalable à la mise en place d’un plan de réduction. Nous évaluons également ensemble les pistes de revalorisation les plus vertueuses possibles pour vos déchets en fonction de leur nature et de leur volume.

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Diagnostic performance industrielle

Chez Alsatex, nous sommes convaincus que l'amélioration continue est indispensable pour toute entreprise, car aucun process industriel n'est parfait. C'est pourquoi nous avons adopté une vision basée sur les méthodes Lean/Six Sigma pour développer un système global d'amélioration continue. Bien qu’il ne soit pas toujours facile de provoquer et d’installer durablement un changement, notre objectif est de réduire les opérations sans valeur ajoutée, d'améliorer la sécurité des salariés, la qualité et la productivité, tout en réduisant les déchets pour diminuer les coûts de production. Pour y arriver, nous accordons une importance particulière aux

collaborateurs, en favorisant le respect mutuel. Pour atteindre ces objectifs, nous créons des plans de formation adaptés à chaque collaborateur, en nous appuyant sur une matrice de compétences pour identifier celles nécessaires et les développer au sein de l'entreprise.

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